Naar één integraal werkende organisatie: Stand van zaken
We hebben afgelopen jaren ingezet op het behalen van de doelen en ambities voor de organisatie ontwikkeling en bedrijfsvoering zoals verwoord in de begroting 2019. Deze waren gericht op de volgende principes;
- Eén integraal werkende organisatie,
- Dienstbaar aan en samenwerkend met inwoners, ondernemers en instellingen;
- Gebruik maken van ICT en technologische innovatie;
- Vernieuwen van werkwijzen, geven van ruimte en/of vermindering van regels;
- Verhogen van mobiliteit, ontwikkeling van medewerkers en diversiteit van onze organisatie.
Met de komst van een nieuw college en door de huidige financiele positie heeft een verschuiving van de focus in de bedrijfsvoering plaatsgevonden naar de volgende thema’s;
- Samenwerken; hét uitgangspunt om onze opgaven zowel intern als extern te verwezenlijken;
- Efficient werken; we passen ons aan de veranderende vraag van burgers, decentralisatie van taken en technologische ontwikkelingen, rekeninghoudend met minder geld en middelen;
- HR agenda; we zorgen voor een divers samengesteld personeelsbestand en hanteren de uitgangspunten vertrouwen en verantwoordelijkheid.
Deze thema’s vloeien voort uit het huidige coalitieakkoord. Binnen de deze thema’s zijn de eerder genoemde principes nog steeds terug te vinden.